شرح وظايف كارشناس مسئول گزينش
 

-

· اهتمام لازم جهت حسن اجراي ضوابط ومقررات ودستورالعمل هاي ابلاغي درزمينه شغل مورد تصدي ؛

· رعايت قسط و عدل اسلامي درانجام وظايف محول شده با توجه به دستورالعمل ها وضوابط مصوب ؛

· نظارت بركاركاركنان گزينش ؛

· نظارت برانجام تحقيقات درباره داوطلبان ورود به خدمت و متعهدين به وزارت متبوع ازطريق برقراري ارتباط با دانشگاه ها ، مراكز تربيت معلم وسايرمراكزآموزشي ؛

· رعايت ضوابط و دستورالعمل ها و روشهاي ابلاغي درانجام تحقيقات محول شده ؛

· ارائه برنامه انجام كاربه عوامل تحت نظر وپيگيري ونظارت برعملكرد ايشان ؛

· ارزيابي تحقيقات انجام شده ازنظر رعايت ضوابط وروشهاي ابلاغي و اعلام كفايت تحقيق وارسال آن به هسته پس از تأييد و نيز تذكر اشكالات به افراد مربوط در صورت لزوم وصدور دستور اصلاح ياانجام تحقيقات مجدد؛

· ارائه طرحهاي لازم جهت تأسيس بانك منابع به صورت خيلي محرمانه با هماهنگي مسئول امورتحقيقات هسته ؛

· همكاري وهماهنگي با مدير/ رئيس ومعاونين آموزش وپرورش درخصوص اموراداري ، مالي گزينش ...؛

· نظارت وانجام بخشي از تحقيقات منطقه برابرتقسيم كار ؛

· شناسايي منابع تحقيق درمحدوده تحت پوشش ؛

· نظارت برثبت وضبط مشخصات داوطلبان وكدمنابع تحقيق ؛

· تنظيم برنامه زماني ملاقاتها و ايجاد ارتباط با منابع ومراكز اطلاعاتي ؛

· مذاكرات حضوري با منابع مورد اطمينان جهت تكميل پرونده داوطلبان؛

· انجام تحقيقات ويژه اي كه ازطرف مسئول امورتحقيقات هسته به ايشان محول مي گردد؛

· ارزيابي مستمر منابع و مراكز اطلاعاتي وارائه گزارش وپيشنهادهاي لازم ؛

· رعايت برنامه زمانبندي درانجام تحقيقات محول شده ؛

· شركت درجلسات وگردهمائي هاودوره هاي آموزشي كه ازطرف هسته گزينش، هيأت مركزي و هيأت عالي گزينش تشكيل مي گردد ؛

· ثبت وجمع آوري تحقيقات انجام شده وارائه آن به مسئول ذيربط ؛

· پيش بيني امكانات وتدارك لازم جهت انجام مأموريتهاي محول شده ؛

· مراقبت ونگهداري از وسيله نقليه وسايرامكانات موجود ؛

· بايگاني سوابق و مكاتبات مربوط ؛

· تلاش لازم درجهت تهيه وتنظيم گزارش آمار تحقيقات و سايرفعاليتهاي انجام شده درگزينش منطقه وارائه آن به هسته ؛

· شركت درجلسات وكميسيون هاي مربوط ؛

· بررسي ،مطالعه ،تحقيق و پژوهش به منظور كسب مهارتهاي لازم و ارتقاء علمي جهت ارائه ي راهكارهاي مناسب در زمينه ي شغل مورد تصدي؛

· تهيه وتنظيم بخشنامه ها و دستورالعمل هاي لازم در زمينه شغل مورد تصدي و ابلاغ به واحدهاي ذيربط ودقت لازم جهت حسن اجراي آنها ؛

· تهيه پيش نويس مكاتبات وگزارش هاي لازم ؛

· پاسخگويي مناسب به كليه تماس هاي حضوري و غير حضوري مراجعان در چارچوب وظايف مربوط ؛

· انجام ساير امور ارجاعی در چارچوب پست مورد تصدی در صورت لزوم.

شرح وظايف كارشناس گزينش‏
 

· رعايت قسط و عدل اسلامي درانجام وظايف محول شده با توجه به دستورالعمل ها وضوابط مصوب ؛

· اجراي كليه بخشنامه ها و دستورالعمل هاي مربوط ؛

· تحقيق درباره داوطلبان ورود به خدمت و متعهدين خدمت به وزارت متبوع ازطريق برقراري ارتباط با دانشگاهها ، مراكزتربيت معلم وسايرمراكزآموزشي و...؛

· رعايت ضوابط و دستورالعمل ها و روشهاي ابلاغي درانجام تحقيقات محول شده ؛

· همكاري لازم باكارشناس مسول جهت تأسيس بانك منابع به صورت خيلي محرمانه زيرنظرمسئول مافوق ؛

· انجام تحقيقات منطقه براي تقسيم كارانجام شده ؛

· اقدام به شناسايي منابع تحقيق درمحدوده تحت پوشش بانظركارشناس مسول مربوط ؛

· ثبت وضبط مشخصات داوطلبان وكدمنابع تحقيق ؛

· تنظيم برنامه زماني ملاقاتها و ايجاد ارتباط با منابع ومراكز اطلاعاتي با نظر مسئول مافوق ؛

· انجام مذاكرات حضوري با منابع موثق جهت تكميل پرونده داوطلبان؛

· ارزيابي مستمر منابع و مراكز اطلاعاتي وارائه گزارش وپيشنهادهاي لازم به مسئولين مافوق ؛

· مراعات برنامه زمانبندي درانجام تحقيقات محول شده ؛

· شركت درجلسات،وگردهمائي ها ودوره هاي آموزشي كه ازطرف هسته گزينش، هيأت مركزي يا هيأت عالي گزينش تشكيل مي گردد ؛

· همكاري در امر ثبت وجمع آوري تحقيقات انجام شده وارائه آن به مسئول ذيربط ؛

· پيش بيني امكانات وتداركات لازم جهت انجام مأموريتهاي محول شده ؛

· مراقبت ونگهداري از وسيله نقليه وسايرامكانات موجود؛

· همكاري ثبت وضبط و بايگاني سوابق و انجام مكاتبات مربوط با نظر مسئول مافوق ؛

· تهيه وتنظيم گزارش آمار تحقيقات و سايرفعاليتهاي انجام شده درگزينش منطقه وارائه آن به كارشناس مسول؛

· شركت درجلسات وكميسيون هاي مربوط ؛

تغییر قالب صفحه